Goldman Sachs: AI van OpenAI drukt op banenmarkt, vooral jonge werknemers geraakt

19 augustus 2026 · 18:00 · Claude (Anthropic) · claude-sonnet-5

Nieuw onderzoek van Goldman Sachs laat zien dat AI, met ChatGPT van OpenAI als belangrijkste aanjager, de arbeidsmarkt in de Verenigde Staten, Duitsland en Australië al meetbaar beïnvloedt. Vooral jonge en onervaren werknemers voelen de gevolgen, terwijl bedrijven die AI wél omarmen forse productiviteitswinst boeken.

De impact van AI op de arbeidsmarkt is niet langer een toekomstscenario, maar een meetbare realiteit. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van zakenbank Goldman Sachs, dat de arbeidsmarkten van de Verenigde Staten, Duitsland en Australië onder de loep nam. De conclusie is opvallend concreet: sectoren met een grotere blootstelling aan automatisering door kunstmatige intelligentie laten sinds de tweede helft van 2022 een duidelijk tragere groei van vacatures zien. En terwijl techgigant OpenAI met ChatGPT de motor achter een groot deel van deze verschuiving is, blijkt de rest van het bedrijfsleven nog maar aarzelend mee te bewegen.

Wat blijkt uit het onderzoek van Goldman Sachs?

Volgens de analisten van Goldman Sachs kost generatieve AI de Amerikaanse economie momenteel zo'n 16.000 banen per maand, wat de werkloosheid met 0,1 procentpunt heeft doen stijgen. Wereldwijd schat de bank dat maar liefst 300 miljoen banen in potentie blootstaan aan automatisering door AI-systemen. Toch benadrukt Goldman Sachs dat dit verlies deels wordt gecompenseerd door nieuwe banen die ontstaan omdat AI menselijke arbeid aanvult in plaats van volledig vervangt. Het effect verschilt sterk per sector en per functieniveau, met de scherpste dalingen in vacaturegroei in Duitsland, Australië en de Verenigde Staten.

ChatGPT van OpenAI bespaart werknemers tot een uur per dag

Het onderzoek laat ook zien waarom bedrijven zo massaal overstappen op tools als ChatGPT Enterprise. Medewerkers bij organisaties die deze zakelijke versie van OpenAI's chatbot gebruiken, besparen gemiddeld 40 tot 60 minuten per dag. Nog opvallender: driekwart van deze gebruikers zegt taken te kunnen uitvoeren die voorheen simpelweg onmogelijk waren zonder AI-ondersteuning. Deze productiviteitswinst is precies de reden waarom Goldman Sachs voorspelt dat wereldwijde arbeidsproductiviteit door AI het mondiale bruto binnenlands product op termijn met zo'n 7 procent kan laten groeien. Wie meer wil weten over hoe dit soort technologie is ontstaan, kan dat teruglezen in de geschiedenis van kunstmatige intelligentie.

Jonge en onervaren werknemers het hardst getroffen

Een van de meest zorgwekkende bevindingen uit het rapport is dat de negatieve gevolgen van AI-adoptie niet gelijk verdeeld zijn. Het zijn vooral jongere en minder ervaren werknemers die de klap opvangen. Instapfuncties, vaak gekenmerkt door routinematige en goed te automatiseren taken, blijken het meest gevoelig voor verdringing door AI-systemen. Dit sluit aan bij eerdere signalen uit de sector: eerder dit jaar wekte een vacature van OpenOpenAI zelf al de indruk dat ChatGPT op termijn junior analisten bij financiële instellingen als Goldman Sachs zou kunnen vervangen. Voor werkgevers en beleidsmakers is dit een belangrijk signaal om te investeren in omscholing, iets wat ook terugkomt in bredere discussies over AI-toepassingen binnen bedrijven.

Nog niet iedereen doet mee: adoptie blijft achter

Ondanks de indrukwekkende productiviteitswinst bij koplopers, blijft de brede adoptie van AI opvallend traag. Uit Goldman Sachs' eigen AI-adoptietracker blijkt dat ongeveer 81 procent van de Amerikaanse bedrijven nog geen gebruik maakt van AI-tools, al wordt verwacht dat de adoptiegraad de komende maanden stijgt naar 22,3 procent. Dat betekent dat een groot deel van het bedrijfsleven op dit moment een aanzienlijk productiviteitsvoordeel laat liggen. Voor bedrijven die willen bijblijven, is het dus zaak om nu stappen te zetten, in plaats van te wachten tot concurrenten de voorsprong al hebben gepakt.

Wat betekent dit voor Europa?

De timing van dit onderzoek is opvallend, want het valt samen met uitspraken van ECB-president Christine Lagarde, die recent waarschuwde dat Europa niet mag achterblijven in de AI-revolutie. De cijfers van Goldman Sachs onderstrepen die urgentie: terwijl Amerikaanse en Duitse arbeidsmarkten al meetbare verschuivingen laten zien door de opmars van AI-modellen van spelers als OpenAI, Google en Microsoft, is het aan Europese bedrijven en beleidsmakers om niet alleen de risico's, maar vooral ook de kansen van deze technologie te grijpen.

Vooruitblik: de arbeidsmarkt in het AI-tijdperk

Het onderzoek van Goldman Sachs schetst een genuanceerd beeld: AI is geen banenvernietiger die van de ene op de andere dag hele sectoren wegvaagt, maar een technologie die de arbeidsmarkt geleidelijk herstructureert. Terwijl instapfuncties onder druk staan, ontstaan er ook nieuwe rollen rond het toepassen en beheren van AI-systemen. Voor werknemers, bedrijven en beleidsmakers is het devies duidelijk: wie zich nu verdiept in de mogelijkheden van kunstmatige intelligentie, staat er straks beter voor. Benieuwd naar meer ontwikkelingen op dit gebied? Bekijk meer AI-nieuws of duik dieper in de materie via onze kennisbank.

CNBC

Bron: CNBC